Lite MYCKET att leva för

Barack och USA anser det. Fredrik och Sverige anser det också. Anser ... vadå?
Jo ... att SEB håller fortfarande på med det. AMF och många svenska företag gör det också!
Dessa bolag anser att bonusar ska betalas ut när resultatet är bra .. och inte så bra. Att bonusar bör fortfarande ha samma uppbyggnad som förut. Att merparten av lönen och förmånen betalas ut när resultatet är klart, inte när det utförs, helt emot vad som är gängse.
I gårdagens DI intervjuades professor Lars Oxelheim och han slår huvudet på spiken. Dagens bonusar grundar sig på resultat påverkade av valutakurser, räntor, inflation och politiska beslut och inte på ledningens prestation. Han föreslår att bonussystemet görs om!
Även om nu styrelseledamoten Wanja anser att hon är grundlurad, så kan hon fundera på hur hennes medlemmar, AMF:s kunder, känner sig.

Läs även tidigare inlägg: Etikens olika lager / Vems fel och vems rätt / 30jan Dagens självkännedom
eller artikel i Veckans affärer / DN / SVD / Resumé / VA /Affärsvärlden / DI / DN / SVD / SVD