Chansning

Hur stor är möjligheten att jag har rätt? Ska jag chansa?
Beslut är svårt, men mycket lättare om jag har ett underlag som är väl underbyggt.
Skulle jag ta chansen ändå? Kanske ... felmarginalen är ju 33%, så det gör ju ingenting ...

Läs även: Rätt prognos är viktig SVD /
Bild: Cristina Quicclear

Blogging

Bloggningens val
För vem ... innehåll ... struktur ... livstid ... pengar ... bekräftelse ... end-less ...

Läs även: Blondinbella / Kissies / Kenzas /
Bild: Shannon Stapleton

Kulturkrock 3

Det här är inget nytt, svenska företag har länge varit medveten om att denna situation kan och kommer att uppstå.
Det gäller också Volvo ... men när egna synsätt och kvartalsrapporter får styra ... blir tyvärr många blinda.

Men detta tåls att upprepas och nedanstående inlägg kommer från min blogg den 4 december 2009.

Krock eller Krasch
Kina´s största kaffekedja blev stämda av Starbucks 2005, den kinesiska kedjan hade rakt av kopierat loggan. General Motors gjorde detsamma 2006, men då gällde det snarlika namn, mellan deras bilmärke Chevy och bilföretaget Chery Automobile. Japanska Honda ligger också i dispyt med kinesiska bilföretaget Hogda. Amerikanska Wal-Mart tycker också att Kina´s största retailkedja Wumart parasiterar på deras namn. Varför?
Baidu, Kina´s svar på Wikipedia, och dess grundare William Chang förklarade under World Wide Web Consortium 2008 att orsaken är både affärsmässig och kulturell " There is, in fact, no reason for China to use Wikipedia ... It´s very natural for China to make its own products." Lycka till Volvo!

Läs även: Plagiat plågar SVD / Vi såg det som en komplimang SVD /

Ordning och reda

Tänk hur svårt det var första gången, när du och dina kompisar skulle spela. Ingen visste hur Monopol funkade.

Vi läste tillsammans igenom spelreglerna. Fick metodiskt berättat och redovisat hur spelet var uppbyggt och fungerade.

Hur mycket vi skulle betala ut om vi hamnade på en gata som nån av oss ägde.

Ordning och reda ... och kanske nåt på fredag ... hur svårt kan det vara ... som sagt var; en attitydfråga!

Läs även: Hälften slarvar SVD / Spelar korkade SVD /

Enfald

Mångfald är stort, viktigt och kräver mycket.
Var lyhörd, modig och våga ha både unga, gamla, kvinnor och män överallt i din verksamhet.
Involvera personer från olika yrkesgrupper i själva styrelsearbetet, men även i ett framsynt processarbete.
Dra nytta av svensk och utländsk kunskap och erfarenhet för att växa och bli delaktig i en internationell, kreativ miljö.

Läs även: Nu ska de få SVD / Mångfald SVD / Mångfald SVD / Hudfärg SVD /
Bild: Ariel Schlit

Sega Linjen

"Dagen då ingen kom fram till skolan" ´heter dagens FB-grupp.

SL kommer få väldigt svårt att förbättra sin relation och sitt varumärke till denna framtida kundgrupp.

Men detta behöver kanske inte ledningen oroa sig för ... dom är nog pensionärer då ...

Läs även: Skarp kritik SVD /

Chefskap

Fasthet ... konsekvent ... beröm ... omtanke och vägledning ... får min hund Chili varje dag ...

Läs även: Chefen orsaken till att svensken byter jobb SVD /
Bild: Peter Carr